デフレの原因は人材の貧困

円高によって輸出企業の売上が目減りするため、安い人件費を求めて工場が海外へ出て、国内雇用が空洞化すると報道されます。

言い換えれば、日本人の人件費が割高になったから工場が外へ出るということになります。

例え割高でも、それを補うほど優秀であれば、企業は喜んで高い賃金を支払いますが、この20年間、日本はゆとり教育で人材開発に手を抜き、海外の頭脳を日本へ呼び寄せる工夫をするでもなく、橋、道路、ダムなどで借金を増やしました。

この間、新興国は徐々に我々に追いつき、日本の人件費には強い下方圧力がかかるようになり、我々の給与は上がらなくなりました。

日本の雇用者報酬の合計は、大体250～260兆円。
ＧＤＰの2分の1を占めます。

いくら低金利にしても、ＧＤＰの半分を占める給与収入が上がらなければ消費は増えません。

長引くデフレは、国際競争力ある人材とは何かを踏まえた戦略的な教育投資を真剣に考えて来なかったことに原因がある、と言えるのかもしれません。

とりわけ、政界における戦略的思考の欠如は極めて深刻な事態です。

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